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Entwicklungsprozesse kreativ in Gang bringen
Manche Prozesse in Beratung, Coaching, Supervision, Moderation, Mediation oder Therapie bleiben förmlich stecken, die Klient*innen bewegen sich kein Stück weiter. Was können Berater*innen jetzt tun? Zuallererst Ruhe bewahren. Es hilft bereits, diesen Zustand wahrzunehmen und die Situation zu reflektieren, um anschließend die Position oder Methode zu wechseln. Es lohnt sich immer, nach einem Rest Veränderungsenergie zu suchen, der kleinen lohnenden Ausnahme oder dem Mini-Schritt, den man gehen kann.
Im Kurs üben Sie „Solution Talk“ nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg, die das Konzept der lösungsfokussierten Kurzzeittherapie begründet haben. Mit Irritationen oder Chaos-Momenten bringen Sie wieder Bewegung in den Prozess und arbeiten an einer neugierigen und entspannten Sichtweise auf die Dynamiken.